博康财税:大浪淘沙始见金 未来风光无限好

2019-01-09 15:31 华百网 浏览次数:   本文关键字:博康财税,大浪淘沙,山西,尚焕焕

       近两年,随着国家提出大众创业,万众创新,新型企业如雨后春笋般出现,随之而来的财税服务需求量也大量涌现,新型的基础财税服务公司已经悄然壮大,其利用网络化的营销方式,以中小企业为突破口,实现了低价高效的服务方式,迅速占领了基础财税服务市场。而博康财税集团就准确地把握国家大众创业、万众创新所带来的商机,在这样的一个大环境下,完成了一次又一次的转型,成为财税服务行业的先行者。

       因为博康人知道:要想立足,只能将服务做好,俗话说,金杯银杯不如老百姓的口碑,博康财税要打造的就是一个口碑!

       博康财税,良好口碑服务社会

 

       作为一家专业的财税服务企业,博康财税在太原已经发展了十三个年头。这十三年来,博康财税对于中小企业财税方面的运行成本,有很多深刻的认识。“在如今的市场形势下,初创型中小企业要想健康快速发展,就必须轻装上阵,聚焦自己的优势,进行深度突破,做到又快又专。如果是被财税、法务、营销等方面拖慢了进程,更甚至拖垮发展,就得不偿失了。”博康财税的总经理吴振华告诉我们,干财税服务这行,见过不少企业因为财税问题使自己丧失发展先机,所以,在为企业提供财税服务的时候,我们都有一种使命感,在财税方面为客户节约成本、提高效率,使客户能够甩开步子往前奔。以财税服务为拳头产品,以客户的利益为自己的使命,正是凭借着这两点,博康财税集团在业内赢得了不俗的口碑,备受合作伙伴好评。

 

       山西博康财税集团自2005年成立以来,始终坚持“诚信为本,客户至上”的服务宗旨,致力于为企业提供全方位、一体化的商务服务。一路走来的十三年,博康财税业务范围已经涉及财税企业事务代理、商务秘书服务、企业孵化器(科技创新)、会计师事务所、税务师事务所、评估师事务所、认证咨询服务、行政审批、许可代理服务、人力资源劳务派遣服务、会计税务实践培训等。成长的十三年,博康财税集团目前发展旗下10个子公司,办公面积达2万平米,现有职员近1000人,为企业或个人提供服务120余万人次,2016年创造产值超过1000万元。其范围遍布山西全省,太原、阳泉、晋中、长治、晋城、临汾、吕梁、朔州、运城、忻州、大同等全省11个地市,全国各大城市北京、天津、上海、深圳、西安、郑州、成都、沈阳、浙江、深圳等。

 

       总经理吴振华,作为90后CEO,年轻有为却不失稳重,自信张扬却不失条理。2008年6月加入公司,从基层业务员做起,靠着吃苦耐劳的精神,坚守晋商人诚实、正直、务实、低调的品质,在博康财税集团很快做到了领先水平。2015年开始任博康财税总经理,全权负责公司管理运营。吴振华社会职务也有很多,山西省创业创新协会副会长,交口商会会长,2017年度中国优秀经理人。

       90后CEO吴振华直面企业发展瓶颈,立足山西,放眼全球。积极大胆的开拓全国市场,亲自带领团队考察办公位置,评估当地市场环境,引进资金,落地分布,目前已经在山西全省11个地市,全国各大城市北京、天津、上海、深圳、西安等开设博康分公司,布局全国战略。

       为不断满足企业与博康财税集团日益发展的需求,让企业很好的获取良性发展,也让博康人获得更多的幸福感,已成为博康财税集团新时代展现新作为的“新使命”。博康财税集团总经理吴振华决定在树立企业新力量、增强企业发展等方面下功夫,实现企业文化与博康人的深度融合,确保企业健康持续发展。

       诚信赢得市场,合伙创造未来

 

       自从“大众创业、万众创新”形成一股社会浪潮以来,创业就一直是一个热门话题,一方面是因为社会分工的进一步细化确实创造了更多的机会,另一方面,互联网+的新模式,也让创业变得更容易、更灵活。创业版图一片火热,企业发展所需的财务、税务、法律、品牌、营销等方面的服务需求,也是直线上升。据统计,全国最少有7000多万中小微企业需要专业的财税服务支持。

       一家创业型的中小企业在发展过程中,会只需要财税服务吗?显然不是。在长达十三年的发展过程中,博康财税遇到不少客户,同时有财税、法律、品牌、管理、营销等多方面的需求,希望其能推荐优秀的服务供应商。“在这个过程中我们就想,如果能够把企业各方面的需求进行整合,然后构建一个优质供应商体系,这不管是对于企业、我们或者是供应商,都是一件好事。”在构建这个体系之前,博康财税先做了市场调查,结果显示,超过九成的中小企业都希望能够以更低成本、更少的渠道来获得更好的服务。

       在这样的背景下,博康财税集团董事会一致决定整合各方资源把“以合作谋发展,同发展以创卓越”作为经营导向,依托财税平台为企业发展搭建了一个全方位、多元化,融合了金融、广告、财税服务、移动互联网、房地产经济、人力资源、商务秘书、企业策划、众筹等综合性服务平台,实现相互依托,相互扶持,深度合作,资源共享的全新发展模式。助力中小企业快速发展。

       成功转型后的博康集团并没有窃窃自喜,而是更加有深度地开始思考,意识到财税服务行业在如今市场经济环境纷繁复杂的形势下,行业革新速度必将加快,公司的发展已不再是“单枪匹马闯天下,扎寨自营夺市场”,更多的是融合业务,联合获益,共创共享。

       在博康集团董事会成员的构想和规划下,博康财税集团提出了博康梦,即博康全员合伙、龙城财税合伙、全晋财税合伙、神州财税合伙、一带一路财税合伙五大合伙的总体战略。以“人合、心合、事合”为合伙理念,通过整合同行业资源、发展企业内部合伙机制、扩充地域合伙广度,扎实推进了集团业务量的增加。

        注重企业文化,增强“博康”凝聚力

       一个国家如果没有文化,这个国家就失去了灵魂;一个企业没有文化,这个企业就没有了凝聚力,从而也会丧失了持久的竞争力。谈到企业文化,许多人都会认为企业应该怎样去做。这点不可否认,但外部环境的作用也不可忽视。企业文化的形成于企业外部环境与内部环境。企业的外部环境是企业文化形成的阳光与雨露,它影响着整个企业,影响着企业中每一位员工的精神世界、思维观念、行为方式等。譬如道德,一个缺乏诚信的社会,人与人之间会相互猜疑,相互揣测,彼此之间会形成一堵堵无形的墙,这显然不利于企业培育和谐的环境。又如教育,一个教育水平落后的社会,培养的人才都是一些能力低下,不会做事的书生,那么用人企业的办事效率也不会好到哪儿去,更不用说创造一种优秀的企业文化。诸如此类因素,都从各个方面给予企业中每一个人无形的影响,促进或破坏着企业文化的形成。

       第一,博康财税集团以“家文化”为员工管理思想。把“家”的思想融于企业和员工的心中,“凝聚小家、发展大家、报效国家”。遵循这个理念,博康财税集团对员工生活上给予关心、工作上给予帮助、管理上以人为本,处处体现人性关怀。从员工的家庭、买房、买车等各方面进行物质、思想行为等感怀,打造出公司梦想基金计划、个人成长计划,设身处地为员工生活着想,做到一荣俱荣。家文化使博康财税和谐一致,员工有很强的归属感。不同的企业有不同的文化背景基础,关键的是怎样将不同的文化融合在一起。企业行为、领导行为、员工行为的融合才是完全的文化融合。而博康财税在总经理吴振华的带领下实现了真正的文化融合,主要体现在统一员工的思想,激励员工的斗志,形成共同奋斗为基础,注重以“融情、融心、融力”为切入点,实现人的情感相通与心灵相通,关爱员工,相信员工,关注员工的发展,工作统筹考虑,员工一视同仁。 

       第二,“孝”文化的气氛充实着博康财税集团的方方面面。从工资发放、人员培训、目标设定等多层次培养员工感恩心态,从日常点滴中体现博康企业精神的传承,博康人文化素质的建设,使博康财税进入了一个十分协调、合作的状态,在合作中不断学习,创新,从而提高企业竞争力,给企业带来巨大的经济效益。这种凝聚力又使员工与员工之间,员工与企业之间的关系更加融洽、密切,以至在任何时刻博康人都能团结合作,克服困难,使博康财税集团焕发生命力。

       第三,博康财税贯以“国学”作为一个企业的文化,每月公司都会安排一次或两次的国学学习,也许在有些人看来这很无聊,毫无意义,但是不知不觉中也在影响着人们的思想,改变人的思想和行为,关系到一个企业的振兴与存亡。如果一个企业丧失了一个灵魂,只剩下一个躯壳,那么终会一事无成。活到老,学到老,时代在进步,可是也不应该放弃学习,学习国学既是爱国的一种表现,同时也是博康财税不断进步的源泉,是企业灵魂的存在。

       博康财税一直贯彻“以人为本,服务于社会”的经营理念;“优质高速,诚守信誉,持续发展”的质量方针,以及“100%履行合同,让顾客满意”的质量目标,积极地投身于客户的业务当中。选择博康,是您财税无忧的开始!因为专业。使您更放心!

       体现自我价值  留住人才

 

       走进博康财税,看到的是一群积极向上、不畏难关的年轻团队,各部门责任分工明确,从业务承揽、业务流转、业务跟进等多方面形成了业务扎实推进的监督机制。客户从办理业务到完结,做到了专人专办,团队流程化、信息化运转的良性企业生态。

       在这里,员工们收获了自己的价值,得到了自己想要的回报;在这里,员工们体会到了家的温暖,享受到了家人的感情;在这里,员工们携手共进,为了企业,为了自己满怀拼劲,勇往直前。这样的团队是一群狼,报团取暖,所向披靡;这样的团队是一家人,互相支持,共同成长;这样的团队与企业融为一体,认同自我价值观,实现自我的突破和超越。

       汇聚梦想 共筑博康梦

       这是一个创新的时代,一个变革的时代,一个让传统商业逻辑面临困局的时代。在这样一个关键的十字路口,财税服务行业的发展方向将何去何从、代理记账机构如何及时调整以适应时代的潮流,是每个代账机构和每个行业从业者都无法逃避的问题。颠覆重组成为必然,转型升级也迫在眉睫。

       未来互联网+财税必然是一块巨大的蛋糕。但到目前为止,还没有出现互联网+财税的巨头。

       财税本身就是一个高度标准化的流程,更多的人为操作基本都是跑腿,所以互联网企业很容易切入。所以博康财税必然是行业未来的先驱者与领军者。

       作为博康财税集团的总经理,吴振华有梦想,他想把博康财税的旗帜插满全国,真真切切服务每一个中小微企业,让天底下企业不再为财税而烦恼,轻轻松松创业。

       为了这一梦想,吴振华带领博康财税这一帮90后们正在用专业化的服务体系,真诚的服务态度,信息化的办事流程,全球化的战略格局稳步向前。为了这一梦想,总经理吴振华不怕分享成功,他希望更多的有识之士加入博康的梦想大军,拼搏自己的未来。

       作为博康财税集团合伙人,大家都有一个梦想,大家汇聚各自的资源,希望整个财税行业向制度化、规范化发展,大家抱团前行,共同为财税事业添砖加瓦。

       作为博康财税的员工,大家在这里获得了自我价值的实现,感受到了一个公司的欣欣向荣,希冀自己在人生旅途中创造出一个不一样的自己,齐心协力打造出一帮年轻人的奇迹!

       “扬帆破浪会有时,直挂云帆济沧海”博康财税集团一群人、一辈子、一件事,不断践行着自己“记账报税,就找博康”的业务专业水平的承诺。博康财税集团用十三年的坚守赢得了市场,赢得了客户,赢得了赞赏。

       未来的博康,是信息化的博康。公司内部深化信息化建设,业务线上流程化、规范化、专业化操作;财务核算上实现绩效的明确化、精准化;人事上实现人员统筹化、管理制度化等方面不断完善。

       未来的博康,是品牌化的博康。公司将继续加大人员培训力度,外塑形象,内强素质,提高服务效率,改善服务质量。公司将继续深挖典型,塑造模范,激发全员工作激情,提升全员斗志。公司将继续与各级政府、新闻媒体、社会团体形成战略合作,提升品牌知名度,扩展行业深度。

       未来的博康,是全员合伙的博康。博康财税集团将继续进行增资扩股,继续扩大合伙人规模。继续履行好红利分配义务,维护好合伙人权益。

       未来的博康,是全球化的博康。立足太原,拓展山西,发展全国,走向全球,让博康的旗帜插满全世界。

       山西博康财税集团正在向世界证明一个时代需要开拓者,一个行业需要整合者,合力共赢,才能良性发展,走向辉煌!(作者:尚焕焕)

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